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Responsable sécurité et environnement F/H - Axess - CDI - Paris

  • Permis requis

Description

Qui sommes-nous?

De leurs expériences respectives dans l’immobilier d’entreprise, les 3 cofondateurs d’Axtom partagent un constat :

Les entrepreneurs de taille modeste ne trouvent pas d’offre sur-mesure et adaptée à leurs besoins très spécifiques en immobilier d’entreprise pour leur nouvelle activité professionnelle en pleine expansion. Soit, ils n’ont pas les moyens de travailler avec les grands constructeurs, soit leurs projets ne les intéressent pas.

En 2015, Axtom est créé pour les accompagner dans la concrétisation de leurs projets immobiliers et pour leur donner les moyens d’acquérir leurs locaux d’activité sur l’ensemble du territoire français et à l’international et s’appuie pour cela sur ses 230 collaborateurs dont 41 associés.

Notre histoire, ici : métiers (welcometothejungle.com)

Ce qui nous unit ? L'instinct d'entreprendre, partagé par toutes les entités et leurs collaborateurs.

 

Axess, l’une de ces entités, compte plus de 110 collaborateurs et 15 agences.

Pour en savoir plus, c’est ici : axess (welcometothejungle.com)

Mission

Rattaché à la Directrice QHSE, le Responsable sécurité et environnement F/H connaît et transmet les normes et process de sécurité, et garantit leur bonne application sur nos différents chantiers. Il connait et met en pratique nos démarches environnementales en interne et sur chantiers.

Vos missions :

1) périmètre Sécurité

  • Réalisation des visites, audits en agence et sur chantiers, 

  • Formation et animation des bonnes pratiques sécurité au sein d’AXESS, 

  • Veille réglementaire sur les sujets sécurité, 

  • Participation à l’élaboration des process sécurité (standards AXESS), préconisation des matériels, et des méthodes de travail sur nos typologie de chantiers, 

  • Aide au suivi des indicateurs de sécurité, et analyse des résultats. Respect des objectifs sur ces indices,  

  • Aide aux relations avec les organismes de sécurité et nos intervenants (CSPS, HSE).  

2)Périmètre environnement : 

  • Suivi des process et réduction des coûts liés aux sujets environnementaux liés à la phase chantier (installation de chantier, suivi des déchets…) 

  • Recherche, développement et mise en pratique de solutions environnementales pour la construction de nos projets et pour la phase chantier : déchets, filières recyclage, réemploi, produits biosourcés… 

  • Formation interne et veille règlementaire sur les sujets environnementaux

Profil

Vous êtes passionné(e), et vous disposez d’au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, sur chantier ou en bureau d'études , nous serions ravis de vous accueillir !

 

Dynamique et engagé(e), vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse, de synthèse et vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités de communicant(e).

Enthousiaste et disposant d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’écoute et de disponibilité vis-à-vis de vos interlocuteurs (clients, collectivités…). 

Fin(e) négociatrice/ négociateur, vous êtes apprécié(e) pour votre persévérance, votre culture du résultat, votre leadership et votre capacité à convaincre.

 

Si les environnements challengeants, en pleine mouvance et qui se structurent vous stimulent, vous serez au bon endroit !

 

Des déplacements récurrents en agence sont à prévoir. Permis B obligatoire.

 

Ce que l’on a pour vous ?

·       Un poste disponible dès que possible

·       Un poste basé à Paris

·       Des avantages entreprise, des engagements RSE, une culture entrepreneuriale

 

Notre process de recrutement ? 

On s’adapte suivant les impératifs et les disponibilités de chacun.

Le délai de réponse ne dépasse pas 1 semaine max entre chaque entretien afin de faire gagner du temps à tous. 

 

·       Un premier entretien téléphonique avec notre équipe RH : Anne Sophie (30 min environ).

·       Un second entretien (physique ou visio) avec le manager et/ou un membre de notre équipe RH (1h en moyenne).

·       Un dernier entretien avec le manager et le directeur associé de l’entité et c’est tout !  (1h en moyenne).

 

Nous encourageons et étudions les candidatures de tous horizons. 

Il nous tient à cœur d'appliquer le principe d'égalité des chances dans chacun de nos processus RH, du recrutement jusqu’à la fin de la collaboration.

La diversité pour Axess c’est de favoriser un environnement de travail dans lequel les individualités sont appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer et libérer le plein potentiel de chacun.

 

Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre Axess, membre d’Axtom après avoir lu ceci, rencontrons-nous !